(Langdurig) zieke werknemer en pensioen

Meldt uw werknemer zich ziek? U leest op deze pagina hoe u dat aan ons doorgeeft. Ook leest u wat u doet bij langdurige ziekte of ziekte bij het einde van een tijdelijk contract.

Uw werknemer is ziek. Wat moet u doen?

U hoeft het ons niet direct te laten weten als uw medewerker zich ziekmeldt. U geeft het pas aan ons door als uw werknemer 260 werkdagen ziek is. Dat is gelijk aan één jaar.

Uw werknemer is 260 werkdagen ziek

Is uw werknemer 260 werkdagen (één jaar) ziek? Dan kunt u dit doorgeven met het formulier hieronder. Na de 260e ziektedag hoeft u geen premie meer te betalen aan het pensioenfonds.

Formulier één jaar ziek

Uw werknemer gaat voor een deel aan het werk

Gaat uw werknemer voor een deel aan het werk? Dan vult u de aanvullende loonopgave in. Voor de gewerkte uren gelden de normale premies.

Vul aanvullende loonopgave in

Uw werknemer gaat helemaal aan het werk

Gaat uw werknemer weer helemaal aan de slag? Dan vult u een herstelmelding in.

Vul de herstelmelding in

 

Alle stappen in één overzicht

Wilt u een stappenplan over langdurige ziekte bij uw werknemer? Dat kan.

Download het overzicht

 

Langdurige ziekte bij tijdelijk contract

Wordt uw werknemer ziek aan het einde van een tijdelijk contract? Uw werknemer kan dan misschien pensioen opbouwen zonder premie te betalen. Dat heet premievrije voortzetting. Hiervoor gelden voorwaarden:

  • Uw werknemer is deelnemer aan de pensioenregeling van BPF Schilders.
  • De eerste ziektedag valt vóór het einde van het tijdelijke contract.
  • Uw werknemer is minder dan één jaar ziek (nog geen 260 werkdagen).
  • Op de eerste dag van werkloosheid heeft uw werknemer recht op een Ziektewet-uitkering in plaats van een WW-uitkering.

Wat moet uw werknemer doen?

Gelden de voorwaarden voor uw werknemer? Dan stuurt uw werknemer een verzoek naar BPF Schilders voor premievrije voortzetting. Uw werknemer stuurt dat verzoek via e-mail of de post. Uw medewerker stuurt de volgende documenten mee:

  • Bewijs van het einde van het tijdelijke contract.
  • Bewijs dat uw werknemer vanaf de eerste dag van werkloosheid een Ziektewet-uitkering in plaats van WW-uitkering ontvangt.

Veelgestelde vragen over pensioen bij langdurige ziekte

Bouwt mijn werknemer pensioen op als hij ziek is?

Ja. U betaalt de eerste twee jaar dat uw werknemer ziek is het loon door. Hierdoor blijft uw werknemer pensioen opbouwen.

Bouwt mijn werknemer pensioen op als hij langer dan twee jaar ziek is?

Ontvangt uw werknemer een WIA-uitkering? Dan kan hij recht hebben op premievrije voortzetting van zijn pensioenopbouw. Hiervoor gelden voorwaarden.

Meer over premievrije voortzetting van pensioenopbouw.

Ontvangt uw werknemer geen WIA-uitkering? Dan stopt de pensioenopbouw. Uw werknemer kan wel vrijwillig doorgaan met de pensioenopbouw. Dat heet vrijwillige voortzetting.

Meer over vrijwillige voortzetting pensioenopbouw

Hoe zit het met de betaling van de pensioenpremie tijdens ziekte?

In het eerste jaar van ziekte betaalt u samen met uw werknemer de pensioenpremie. In het tweede jaar neemt BPF Schilders de premiebetaling over.